INDIAN RECRUITMENT AGENCY

نحن ننظم الخدمة التجنيدية الأهلية أيضا نظرا إلى هذا الحقيقة إن الهند هي احدى أكبر القوات العاملة في الدول وتوفرت فيها فرص هائلة للوظائف.  
 
وكذلك نقدم الخدمات الفريدة إلى الزبائن و الباحثين للوظائف بعد الاحتفاظ بالمستوى الاعلى الاحترافي على حسب الايديولوجية الأخلاق أولا، عبر البلاد وهذا أمر طبيعى ان لدينا أركانا مدربين يجوزون الأدوات التقنيات فتنبع الفرص العظيمة للعمل منها، و لنا اركان بارعيون يسخدمون بالتكنالوجيات الحديثة القيادية، وعواطف تعقب النتائج المثمرة، فبهذا الطريق نحن نتأهل للتقديم إلى خدمتكم المؤظفين اللأئقين البارعين.

خدماتنا التجنيدية الأهلية
مصدر
 
نحن نتمتع بالعدد الهائل المدهش من الباحثين عن الوظيفة، و هذا لا يمكن إلا بواسطة شبكتنا المميزة و مجموعة المرشحين اللأئقين يبلغ عددهم حوالي مائة ألف من ضمنهم مؤلف في مركز المخابرة التلفونية والمحترفون I.T وضباط المبيعات ومدبرو اي دي في  وضباط التصديروالميكانيكيون لكمبيوتر والمرحبون وضباط الموارد البشرية والادارية والسكريتير وأركان التقنية وكذلك المهندسيون والمحاسبيون وضباط الاشتراء ومدبرو الانتاجات وغير ذلك من المؤظفين قد عيناهم في وظائف مختلفة.

والإختبار والانتخاب، والاندراج
نحن نوصف بالمهارة والبراعة في شان العمل والطلب الصناعى في متخلف المجالات فلذلك ننظم الاختبار بالدقة للمرشحين اللائقين على المستوي الاعلى بطريق احترافي ونجري هذه العملية بمساعدة هيئة في مراحل عديدة للاختبار بالمرشح اللائق للوظيفة الشاغرة ، لكى لاتضيع اوقاتكم الثمينة. نحن نزود كل الوسائل التي تتصل بالتذكرة والرحلة وأسباب الراحة بدقة تامة.  

تنظيم لتوقيت المقابلة الشخصية
بعد ما ينتخب المرشح ويسجل ويستعد للمقابلة الشخصية، وهذا للوصول إلى المحل في وقت محدد بإطمينان وسلام، وهذا ينفع كلنا جميعا. و نحن ننظم للتذكرة والرحلة والسكنى تحت إشرافنا وذلك يؤكد بأن المرشح يصل المكان في أي بلد ما في الوقت المعين.

عهدنا وطريقتنا للعمل

• يضمن باعادة التعيين في الوظيفة لكل المرشح الذي يترك العمل في الفترة ما بين 3 شهور بعد الالتحاق به.
• إن أجر خدمتنا 8. 33 % من الرواتب السنوية (راتب شهر واحد) ضربية الخدمة التي يجب دفعها في مابين 15 يوما من تاريخ الإلتحاق بالوظيفة

>الخدمات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية 
نحن نوفر أيضا الخدمات التالية للمؤظفين الاهليين بأساس الموارد التبص في مختلف الوجوه للمؤظفين والسلوك التنظيمي:

• تطوير نظام تخمين الفعالية
• تدريب التسويق والمبيعات، تدريب للبراعة في البيع مباشرا والبيع الإشاري وبراعة البيع بطريق تعددي شخصي والمفاوضة عن الثمن.
• تنظيم الوقت
• تدريب الاستقرار والنتاج
• التدريب السلوكي للعاملين